一份好简历的制作与投递
发布时间:2015年09月01日 16:46  | 发布人:就业管理员(jyadmin)  | 发布部门:  | 阅读人数:70 字号: T | T

简历制作     

  简历内容

             (1)求职意向

             (2)个人基本信息

             (3)教育背景

             (4)实习、实践经历

             (5)奖励情况

             (6)外语及计算机水平

             (7)兴趣特长 

  注意事项

◆中文简历

1简历内容一定要条理清晰,主次分明,突重点信息,最好不要超过2页A4纸,因为HR
     看一份
简历一般不超过30秒。

2)简历应最大的程度地体现针对性,特别是教育背景、实践经历方面一定要突出与你应聘
     职位相对应的内容。

3)工作经历是重中之重,包括实习、实践、兼职、创业等。 一定要注明时间地点、职位
     职责,职责要分条来写。

4)获奖情况要注明获奖年份和地点。

5)校园经历主要是在校期间担任学生干部、社团负责人等的 经历,写明时间、职位即可。

6)外语水平、计算机水平、兴趣特长等信息也是技能的重要体现,外语、计算机等级情 
     况一定要写明,兴趣特长,有的HR
很看重。

7)简历中一般不要加入过于主观的自我评价内容,引起HR的反感。

英文简历

英文简历从内容上说是与文简历对应的,但是又不是中文简历简单的翻译版,要按照外国人的习惯和习俗来安排简历的内容。求职者受教育的时间排列顺序与中文简历的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次写起。英文简历是进入外企的“敲门砖”,HR会凭你简历上的寥寥数语判断你的能力,所以一定能马虎。

 

简历投递

 

现场招聘

参加现场招聘会,投简历时一定要记住!

(1)在简历上方标注你要应聘的职位,争取与招聘者面对面交谈,切记不要放下简历就立刻
   离开;

(2)将你适合该位的技能或经验最好先标出,这样HR会很容易找到你的关键信息,无形
   中增加好感度,如果能力再出众点,胜利近在
咫尺;

(3)要双手礼貌的将简历递到招聘人员手里,并微笑说明你要应聘的岗位。

网上申请职位

 

(1)最好直接点击“申请该职位”建立与职位相匹配的简历,大部分HR习惯这种方式,用担
   心会被发到垃圾邮箱。

(2)如果无法建立匹配的网上简历,发电子邮件时定要注意:确保邮箱有效、标题明确,
   注明
申请职位,要分别在正文和附件写入简历内容,实现“双保险”。

(3)网上投递简历后,要时常登陆邮箱查看,并及时关注应聘单位网站信息等。



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